
Nasze pierwsze spotkanie pozwoli nam zapoznać się z Państwa celami, kulturą przedsiębiorstwa, rodzajem stanowiska pracy, a także pozwoli sprecyzować profil kandydata, którego poszukujecie.
Zaproponujemy Państwu metodologię poszukiwań dostosowaną do Waszych potrzeb i oczekiwań, mając na uwadze rodzaj stanowiska i profil kandydata.
W przypadku poszukiwania kandydatów w Europie, proponujemy Państwu pomoc w wypełnieniu wszelkich formalności administracyjnych, dotyczących zatrudnienia pracownika we Francji. Jednocześnie możemy pomóc Państwu w znalezieniu zakwaterowania dla potencjalnego kandydata.
Realizujemy pogłębione rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, tak aby poznać ich kompetencje, osobowość i motywację. Naszą rolą jest również upewnienie się co do umiejętności adaptacyjnych danej osoby w środowisku Waszej firmy. Przeprowadzamy testy umiejętności zawodowych oraz testy osobowościowe, które są podstawą skuteczności naszego procesu rekrutacji.
Przygotujemy Państwu listę kandydatów najbardziej odpowiadających profilowi, który wspólnie ustaliliśmy, a następnie przekażemy Państwu pisemną ocenę każdego z kandydatów.
Analizujemy referencje kandydatów, weryfikujemy ich zaświadczenia o niekaralności i ostatecznie pomagamy Państwu dokonać finalnego wyboru przyszłego pracownika.
Służymy pomocą w procesie szkoleń i integracji kandydata.
Zapewniamy również długotrwały kontakt między nami a Państwa firmą i kandydatem, w ciągu miesiąca od momentu zatrudnienia, a także w późniejszym okresie (tzn. sześć miesięcy i jeden rok później).
Zapewniamy dla wszystkich naszych klientów gwarancję rezultatów. W przypadku odejścia wybranego kandydata, jeszcze podczas okresu próbnego, zobowiązujemy się poprowadzić następny proces rekrutacyjny, bez dodatkowych opłat.
Dysponujemy broszurę informacyjną, którą możemy Państwu przesłać.